La salud ocupacional como responsabilidad del estado, la empresa y de los trabajadores, al estar inscrita en la relación contractual, requiere de una normatización legal, con el fin de esclarecer las obligaciones y derechos, así como las prohibiciones de las partes.
Infortunadamente en la relación laboral, hacen presencia los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales (ATEP), los que exigen que se cumpla con las obligaciones que demanda el Sistema General de la Protección Social, en cuanto a la asistencia y las prestaciones del trabajador.
